Nhân dịp này để động viên cán bộ nhân viên của PVI, những người đã nỗ lực đóng góp vào sự phát triển chung, Tổng công ty quyết định khen thưởng  cho toàn thể cán bộ nhân viên của PVI tại các Đơn vị về thành tích kinh doanh theo các mức sau:
- Các đơn vị đạt trên 100% kế hoạch: mức thưởng bằng 1.5 tháng lương
- Các đơn vị đạt từ 80% đến 100% kế hoạch: mức thưởng bằng 1.0 tháng lương
- Các đơn vị còn lại: mức thưởng bằng 0.8 tháng lương

Đối với việc quản lý của các Đơn vị ảnh hưởng tới hiệu quả kinh doanh (đặc biệt là việc cho tự chủ kinh doanh đối với xe cơ giới), Tổng công ty áp dụng giảm số tiền thưởng của Đơn vị có tỷ lệ Bồi thường phải trả/ Phí bảo hiểm thực thu của nghiệp vụ xe cơ giới cao:
- Đơn vị có tỷ lệ bồi thường dưới 30%: mức thưởng của đơn vị  x  hệ số 1
- Đơn vị có tỷ lệ Bồi thường từ 30% - dưới 50%: mức thưởng của đơn vị  x hệ số 0.8
- Đơn vị có tỷ lệ bồi thường trên 50%: mức thưởng  của đơn vị x hệ số 0.6

TUQ. CHỦ TỊCH
HỘI ĐỒNG THI ĐUA KHEN THƯỞNG
GIÁM ĐỐC BAN TỔ CHỨC NHÂN SỰ
(Đã ký)