Thưa các đồng chí,

Năm 2007 toàn thể CBNV chúng ta đã sát cánh cùng Ban Lãnh đạo tập trung sức lực và trí tuệ vào việc kinh doanh đưa Tổng công ty lên tầm cao mới trên tất cả các lĩnh vực: Doanh thu đạt trên 1.900 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 128 tỷ, lợi nhuận đạt trên 250 tỷ đồng (đảm bảo chia cổ tức cho cổ đông trên 15%) và đời sống của người lao động ở mức cao, đạt khoảng 7 triệu đồng/ người.

Điều đáng kể là ngoài những kết quả có thể định lượng được như trên, chúng ta còn tạo ra được nhiều tiền đề vững chắc cho PVI phát triển trong các năm tiếp theo, có thể nêu tóm tắt như sau:

1. Chúng ta đã tiến hành cổ phần hoá rất nhanh, đúng thời điểm, từ đó bằng việc bán 24% cổ phần tương đương 120 tỷ đồng mệnh giá, đem về cho Nhà nước gần 2.000 tỷ đồng (gấp 4 lần Vốn điều lệ của PVI) đã đánh giá xứng đáng sự đóng góp của PVI với Tập đoàn và Nhà nước và ghi đậm thương hiệu PVI trên thị trường Chứng khoán Việt Nam.

2. PVI đã nhanh chóng đăng ký kinh doanh và chuyển hình thức hoạt động thành Tổng công ty cổ phần nên được Nhà nước ưu đãi thuế thu nhập (miễn thuế 2 năm và giảm 50% trong 2 năm kế tiếp).

3. Ngay từ Đại hội cổ đông lần thứ nhất, PVI đã quyết định tăng Vốn điều lệ lên 1.000 tỷ đồng, đưa PVI trở thành doanh nghiệp Bảo hiểm có vốn lớn nhất thị trường Bảo hiểm phi nhân thọ, đảm bảo vững chắc cho việc phát triển bảo hiểm năng lượng và công nghiệp ở Việt Nam đồng thời tạo ra thặng dư vốn lớn để Tổng công ty phát triển mạnh mảng đầu tư tài chính.

4. Căn cứ Thông tư số 18/2007/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn phát hành chương trình lựa chọn cho người lao động trong Tổng công ty, PVI đã tổ chức họp ĐHCĐ bất thường ngày 19/7/2007 để thông qua Nghị quyết phát hành CP cho CBNV tạo không khí phấn khởi trong toàn Tổng Công ty. Đây chính là nguồn động lực để CBNV PVI phấn đấu vượt tất cả các chỉ tiêu do Đại hội cổ đông và Tập đoàn Dầu khí đề ra (đặc biệt là chỉ tiêu lợi nhuận đạt tới 250 trên 170 tỷ đồng đăng ký với ĐHCĐ), đưa PVI trở thành Doanh nghiệp bảo hiểm Phi nhân thọ thứ 2 trên thị trường bảo hiểm Việt Nam.

5. Việc thành lập mới gần mười đơn vị thành viên trên cả nước, trong đó có 2 công ty cổ phần là PVI Invest và PVI Finance đã tạo điều kiện chuyển PVI từ Tổng công ty chuyên hoạt động về Bảo hiểm sang Tổng công ty Bảo hiểm và Tài Chính. Đây chính là tiền đề cho việc phát triển mạnh mẽ cho các năm sau.

Với các thành tựu trên, PVI đã được bầu chọn là Doanh nghiệp bảo hiểm duy nhất vinh dự nhận giải thưởng Sao vàng đất Việt cho 100 Doanh nghiệp xuất sắc nhất năm 2007, và Lãnh đạo PVI đã được các tổ chức xã hội thừa nhận là Doanh nhân Việt Nam Tâm & Tài và Doanh nhân Asean.

Với những thành tựu đạt được trong năm 2007, Tôi hoàn toàn tin tưởng PVI sẽ vươn lên vị trí dẫn đầu thị trường bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam trong vòng 1 hoặc 2 năm tới. Nhưng điều quan trọng hơn, chúng ta sẽ đưa PVI trở thành một doanh nghiệp phát triển tiên tiến về chất lượng với 3 yêu cầu chính:
- Nộp ngân sách Nhà nước đầy đủ, kịp thời (năm sau cao hơn năm trước)
- Đảm bảo chia lợi tức cho cổ đông ổn định ở mức cao
- Đảm bảo đời sống của người lao động ổn định ở mức cao.

Thưa các đồng chí!

Chúng ta sắp bước vào năm 2008, năm bản lề của kế hoạch 5 năm (2006 – 2010), với các yêu cầu do Tập đoàn Dầu khí (cổ đông chi phối) đề ra hết sức nặng nề là phải tăng doanh thu lên 2.400 tỷ đồng và lợi nhuận lên 400 tỷ đồng. Nhưng với sự đoàn kết nhất trí trong toàn thể CBNV PVI, sự nhận định và đánh giá đúng thị trường, tìm các bước đi thích hợp và sự cố gắng của toàn Tổng công ty, tôi tin tưởng rằng chúng ta sẽ vượt tất cả các chỉ tiêu kế hoạch này ở mức 10%.

Kính chúc các đồng chí mạnh khoẻ, hạnh phúc và phấn đấu hết mình vì Ngọn lửa niềm tin của PVI.

TM. ĐẢNG UỶ VÀ LÃNH ĐẠO PVI
CHỦ TỊCH HĐQT
Lê Văn Hùng