Nhưng với mức giá thị trường trúng thầu như vừa qua là quá nóng, thực chất nó không thể có được giá đó mà chỉ ở mức 60-70 nghìn đồng/cổ phần. Sở dĩ như vậy là do các nhà đầu tư đã không dựa vào kết quả kinh doanh cũng như cam kết của Công ty mà chạy theo thị trường. Đây cũng là tình trạng phổ biến của thị trường chứng khoán hiện nay. Nhà đầu tư không dựa trên kết quả kinh doanh, tỷ suất lợi nhuận của doanh nghiệp mà kiếm lời từ việc mua đi bán lại cổ phiếu.

Tuy nhiên, qua đợt đấu giá PVI tôi nghĩ Nhà nước nên có những sửa đổi trong chính sách cổ phần hoá để phù hợp với thực tiễn. Trước đây cổ phần hoá chủ yếu diễn ra ở các công ty có lượng vốn không lớn nên nếu mỗi cán bộ công nhân viên một năm thâm niên công tác được mua 100 cổ phần ưu đãi cũng có thể chiếm tới 20 – 30% tổng số cổ phần của Cty. Bây giờ đã khác, chẳng hạn như PVI giá trị cổ phần lên đến 500 tỷ đồng, tính ra tổng số cổ phần mà cán bộ công nhân viên với Cty chính là động lực để họ làm việc. Không riêng gì PVI, đối với các Tổng công ty, tập đoàn có vốn lên đến hàng nghìn tỷ đồng sẽ cổ phần hoá trong những năm tới thì tỷ lệ cổ phần sở hữu của cán bộ, công nhân viên có thể còn thấp hơn. Cách tính này chẳng khác gì cách phân phối vải ngày trước, trẻ con người lớn đều có chung kích cỡ vải như nhau. Nhà nước cũng cần xem lại phương pháp và cách định giá doanh nghiệp. Bởi nếu định giá quá thấp sẽ tạo điều kiện cho các nhà đầu tư hoạt động và giá sẽ không bị đẩy cao gấp nhiều lần như hiện nay.