PVI

PVI vững bước thành công

09:53
Thứ Ba, 26/04/2016

PVI: Vững bước thành công
Năm 2016 Công ty Cổ phần PVI (PVI) kỷ niệm 20 năm thành lập. 20 năm là chặng đường không dài đối với sự phát triển của một doanh nghiệp nằm trong một tập đoàn kinh tế chủ lực của đất nước nhưng PVI đã có những bước tiến dài, vững chắc mặc dù đã gặp không ít khó khăn, thách thức.

Lễ đón nhận Huân chương độc lập hạng Ba
Dấu ấn 20 năm
20 năm trước, khởi đầu từ một công ty bảo hiểm nội ngành của Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam với số vốn khiêm tốn là 22 tỷ đồng, tổng tài sản là gần 34 tỷ đồng, doanh thu năm đầu chỉ đạt 60 tỷ đồng, chỉ sau 20 năm hoạt động, tổng tài sản của PVI đã tăng gấp 456 lần (đạt 15.495 tỷ đồng năm 2015), vốn chủ sở hữu tăng gấp 306 lần (đạt 6.734 tỷ đồng năm 2015), doanh thu tăng gấp 165 lần (đạt 9.924 tỷ đồng năm 2015). PVI đã thành công trong việc chuyển hoá lợi thế thế là thành viên của Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam thành nguồn lực, sức mạnh. Đồng thời đã thiết lập được một tổ hợp cổ đông chiến lược gồm PVN, tập đoàn Talanx, OIF(Quỹ đầu tư chính phủ Oman) với tiềm lực tài chính mạnh.
Đến nay, PVI đã thực hiện thành công tái cấu trúc doanh nghiệp, chuyển đổi hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con. Theo đó, Công ty mẹ - Công ty Cổ phần PVI với các cổ đông chiến lược mạnh gồm Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Tập đoàn Tài chính - Bảo hiểm Talanx của Đức, Quỹ đầu tư Chính phủ Oman (OIF). Các công ty con bao gồm Tổng Công ty Bảo hiểm PVI, Tổng Công ty Cổ phần Tái bảo hiểm PVI, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ PVI Sun Life và Công ty Cổ phần Quản lý quỹ PVI.

Biểu đồ tăng trưởng của PVI qua các thời kỳ
Ông Bùi Vạn Thuận, Tổng Giám đốc PVI cho biết: Năm 2015, PVI đã ghi dấu ấn trên tất cả các lĩnh vực: Trên lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ:Bảo hiểm PVI tiếp tục khẳng định là doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ số 1 thị trường Việt Nam (chiếm 21% thị phần); song song với việc cung cấp dịch vụ bảo hiểm cho hầu hết các tập đoàn, tổng công ty; tiếp tục mở rộng thành công thị trường bán lẻ (tăng trưởng gần 40%); tổng doanh thu với 7.823 tỷ đồng, trong đó doanh thu bảo hiểm gốc tăng trưởng gần 17%, tương đương mức tăng trưởng chung của thị trường. Trên lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ:PVI Sun Life tiếp tục giữ vị trí số 1 thị trường về sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện và đứng thứ 6 trong tổng số 17 doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ có doanh thu phí khai thác mới với tổng doanh thu đạt 973 tỷ đồng. Trên lĩnh vực tái bảo hiểm:Tái bảo hiểm PVI tiếp tục là doanh nghiệp có doanh thu lớn nhất thị trường, thực hiện tốt nhiệm vụ thu xếp tái bảo hiểm với việc đánh giá tốt các rủi ro, với tổng doanh thu đạt 1.955 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 154 tỷ đồng, đạt mức chia cổ tức cho cổ đông là 16%. Trong lĩnh vực quản lý vốn - quản lý tài sản: Mặc dù mới đi vào hoạt động được 9 tháng, nhưng Công ty Quản lý quỹ PVI đã nhanh chóng ổn định mô hình hoạt động, góp phần đẩy mạnh doanh thu hoạt động đầu tư tài chính của toàn hệ thống.
Nền tảng của thành công trên chính là do PVI đã xây dựng được một hệ thống quản trị minh bạch, theo các chuẩn mực quốc tế, xây dựng được một đội ngũ cán bộ lãnh đạo bản lĩnh, đoàn kết, có năng lực và khát vọng. Đặc biệt, PVI đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ, nhân viên mang đậm dấu ấn PVI chuyên nghiệp, kỷ cương, niềm tin và cống hiến.
Kiến tạo lợi thế mới
Ông Nguyễn Anh Tuấn cho rằng: Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới sẽ tạo điều kiện cho PVI phát triển mạnh trong cả hai lĩnh vực Bảo hiểm và Đầu tư. Để vượt qua các thách thức, đón nhận được các thời cơ, bên cạnh các lợi thế đã có, PVI chỉ có một con đường là phải tiếp tục tạo ra lợi thế mới để phát triển. Lợi thế mới của PVI chính là sức mạnh của nguồn nhân lực và sức mạnh của công nghệ thông tin. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực và chiến lược phát triển công nghệ thông tin là nền tảng chiến lược của PVI cho giai đoạn phát triển sắp tới. Nguồn nhân lực của PVI sẽ được phát triển theo mô hình quản trị hiện đại, có kỹ năng làm việc tốt, có tinh thần trách nhiệm cao. Hệ thống chính sách đãi ngộ người lao động gắn với hiệu quả công việc, tạo điều kiện cho những người làm việc tốt, có trách nhiệm, tận tâm cống hiến lâu dài cho PVI. Hệ thống công nghệ thông tin được xây dựng trên nền tảng công nghệ hiện đại có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu của công tác quản trị và bán hàng cho toàn bộ hệ thống PVI.

Lễ ký kết giao ước thi đua năm 2016 của Công ty cổ phần PVI
Để thực hiện chiến lược trên, ông Bùi Vạn Thuận cho biết: Năm 2016, toàn bộ hệ thống PVI sẽ triển khai cụ thể hóa các mục tiêu, giải pháp chính như: Hoàn thiện mô hình tái cơ cấu theo hướng chiều sâu và hiệu quả bao gồm: Tăng vốn điều lệ, mở rộng thị trường gắn với hiệu quả, giữ vững vị trí số 1 thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam; Tăng vốn điều lệ và tìm cổ đông chiến lược cho Tái bảo hiểm PVI để nâng cao năng lực, quy mô tài chính, đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh bảo hiểm cho toàn hệ thống; Hoàn thiện mô hình đầu tư của PVI AM nhằm đẩy mạnh và trở thành hoạt động lõi, trụ cột chính, quan trọng trong toàn hệ thống. Đồng thời, nâng cao hiệu quả trong công tác quản trị, điều hành hệ thống đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế, đảm bảo tính minh bạch, chuyên nghiệp, phù hợp, kịp thời với những thay đổi trong công tác tái cơ cấu của toàn hệ thống. Tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ, phát triển và chuẩn hóa các sản phẩm lõi theo tiêu chuẩn quốc tế và phù hợp với yêu cầu cũng như khả năng chịu rủi ro của từng khách hàng, nâng cao chất lượng tư vấn và dịch vụ sau bán hàng. Bên cạnh đó, PVI cũng sẽ tập trung xây dựng quy chế quản lý thương hiệu tổng thể cho toàn hệ thống, phát triển và nâng tầm thương hiệu PVI trên thị trường trong nước và quốc tế và hoàn thiện chiến lược quản lý và phát triển nguồn nhân lực cho toàn hệ thống PVI giai đoạn 2016 - 2020.
“Thời cơ sẽ đến đồng đều với tất cả Doanh nghiệp nhưng chỉ có Doanh nghiệp nào được chuẩn bị tốt thì mới có khả năng đón nhận được thời cơ. Tôi tin rằng, với nền tảng hệ thống quản trị minh bạch, nguồn nhân lực chất lượng cao, hệ thống công nghệ hiện đại, mục tiêu PVI trở thành định chế Tài chính – Bảo hiểm số 1 Việt Nam sẽ sớm thành hiện thực”. ông Nguyễn Anh Tuấn khẳng định.

Trong chặng đường 20 năm phát triển, PVI đã được Đảng, Nhà nước trao tặng nhiều danh hiệu cao quý cũng như được sự ghi nhận, đánh giá của các tổ chức trong và ngoài nước như: Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2010); Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới (năm 2011); Huân chương Độc lập hạng Ba (năm 2013); Xếp hạng tín nhiệm B++ (tốt) đối với Tổng công ty Bảo hiểm PVI và xếp hạng tín nhiệm B+ (tốt) đối với Tổng CTCP Tái bảo hiểm PVI của A.M. Best (năm 2015); Là 1 trong 50 công ty được Brand Finance bình chọn có thương hiệu tốt nhất Việt Nam năm 2015…

Tin PVI

PVI vững bước thành công

Bảo hiểm PVI ký kết Hợp đồng bảo hiểm Xây dựng lắp đặt Công trình Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1

PVI công bố Báo cáo tài chính quý I năm 2016

Bảo hiểm PVI ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty Lọc hóa dầu Bình Sơn