Hội nghị Người lao động năm 2025
Tham dự hội nghị có ông Nguyễn Tuấn Tú, Phó Chủ tịch HĐQT/Tổng Giám đốc PVI cùng các đồng chí lãnh đạo trong HĐQT, BKS, Ban điều hành, Giám đốc/Trưởng Ban/Trung tâm cùng toàn thể CBNV tại PVI Holdings.
Về phía Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần PVI có bà Đào Hải Yến – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Mẹ Công ty Cổ phần PVI.
Sau thời gian làm việc khẩn trương với tinh thần trách nhiệm cao và hiệu quả, Hội nghị đã trao đổi và thông qua:
Trong bối cảnh khó khăn chung, kinh tế Việt Nam đã trải qua một năm đầy thách thức, khó khăn, ảnh hưởng từ cả bối cảnh toàn cầu và thiệt hại nặng nề từ siêu bão Yagi. Tuy nhiên với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Ban Lãnh đạo cùng sự nỗ lực của toàn hệ thống, PVI đã vượt qua được khó khăn và đạt được những kết quả ấn tượng, hoàn thành vượt mức kế hoạch tất cả các chỉ tiêu kế hoạch 2024
Trong năm 2024, PVI vẫn đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, đoàn viên, người lao động PVI không có tình trạng mất việc, thu nhập vẫn được đảm bảo. Nhờ kết quả hoạt động kinh doanh ổn định, hiệu quả kinh doanh tốt nên thu nhập của người lao động ngày càng được nâng cao và cải thiện. Ngoài lương 12 tháng, người lao động được hưởng thêm 01 tháng lương 13 và 02 tháng lương bổ sung khi PVI hoàn thành kế hoạch lợi nhuận và lương bổ sung khi PVI hoàn thành vượt mức kế hoạch lợi nhuận hàng năm. Ngoài lương và lương bổ sung, người lao động còn được hưởng các chế độ từ quỹ khen thưởng, phúc lợi.
Công đoàn Cơ quan Công ty mẹ đã phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động với nguồn chi từ nguồn quỹ phúc lợi và các khoản chi có tính chất phúc lợi cho NLĐ trích từ chi phí kinh doanh như chế độ nghỉ mát; thăm hỏi đoàn viên công đoàn lúc khó khăn, hiếu hỉ, lễ tết,…; Hoạt động tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn thể CBNV được quan tâm, mức chi được nâng cao so với các năm trước; các chương trình Bảo hiểm con người mức trách nhiệm cao, bảo hiểm hưu trí tự nguyện đều được duy trì. Công tác đào tạo cơ bản đáp ứng yêu cầu cung cấp kiến thức, cập nhật văn bản pháp luật để phục vụ tốt nhiệm vụ kinh doanh. PVI đã tích cực tuyên truyền, triển khai thực hành văn hóa doanh nghiệp một cách thiết thực.
Hội nghị đã trao đổi, thảo luận về các điểm sửa đổi của Nội quy lao động cũng như đã nghe các ý kiến trao đổi, thảo luận, đối thoại giữa Người lao động và Người sử dụng lao động; và nghe phát biểu chỉ đạo của Tổng giám đốc PVI.
Ông Nguyễn Tuấn Tú, Phó Chủ tịch thường trực HĐQT, Tổng giám đốc PVI kêu gọi tập thể Ban lãnh đạo và toàn thể người lao động quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2025. Đồng thời, Tổng giám đốc PVI kêu gọi toàn thể người lao động, các tổ chức đoàn thể trong toàn công ty đoàn kết, sáng tạo trong suy nghĩ và chuyên nghiệp trong hành động, tận dụng tốt các cơ hội, đồng lòng vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2025.
ĐỐI THOẠI THANH NIÊN NHÂN DỊP KỶ NIỆM 96 NĂM NGÀY THÀNH LẬP ĐOÀN THANH NIÊN CỘNG SẢN HCM.
Cũng trong buổi chiều ngày 26/3/2025, PVI Holdings đã tổ chức kiện toàn Ban chấp hành Chi đoàn Cơ quan công ty mẹ, đại hội đã bầu ra 05 đồng chí đại diện từ các Ban/Trung tâm của Công ty cổ phần PVI.
Đoàn thanh niên PVI Holdings cùng nhau ôn lại truyền thống vẻ vang của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh nhân kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Đoàn 26/3. Đây là dịp để nhìn lại chặng đường lịch sử đầy gian khổ nhưng cũng rất đỗi tự hào của các thế hệ thanh niên Việt Nam.
Tại hội nghị diễn ra chương trình trao đổi trực tiếp giữa Ban lãnh đạo và đoàn viên thanh niên PVI Holdings về những vấn đề phát triển PVI và phát triển thế hệ thanh niên. Các đoàn viên, thanh niên đã sôi nổi, mạnh dạn đặt ra các câu hỏi với ban lãnh đạo PVI. Trả lời những băn khoăn của thanh niên, Ban lãnh đạo PVI đã chia sẻ từ khi hình thành, PVI đã liên tục chuyển mình và thay đổi. Đó là xu thế tất yếu của sự phát triển của tổ chức và điều đó sẽ mở ra nhiều cơ hội mới cho thanh niên. Để thích nghi với sự phát triển đó, các bạn đoàn viên thanh niên cần làm tốt công việc của mình, liên tục nâng cao trình độ, trau dồi kiến thức, kỹ năng công việc, rèn luyện ý chí vươn lên để chủ động và vượt qua mọi thách thức.
Ban lãnh đạo tham gia đối thoại cùng thanh niên:
Qua diễn đàn, các bạn trẻ đoàn viên thanh niên PVI Holdings đã đóng góp nhiều ý kiến đối với các hoạt động kinh doanh của PVI; được lãnh đạo PVI chia sẻ để hiểu rõ hơn về định hướng, chiến lược phát triển, môi trường làm việc để tiếp tục phát huy và phấn đấu. Ban lãnh đạo PVI rất quan tâm và kỳ vọng về lớp thế hệ thanh niên kế cận: “Thanh niên là động lực phát triển của PVI”.
