Hành trình ấn tượng của một nhiệm kỳ

Ngày 6/11/2025, trong không khí hân hoan hướng tới kỷ niệm 30 năm ngày thành lập Công ty Cổ phần PVI, Đại hội Đại biểu Công đoàn Cơ quan Công ty mẹ - PVI Holdings nhiệm kỳ 2025-2030 đã được tổ chức trọng thể với sự tham dự của các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, Ban Tổng Giám Đốc, Công đoàn cấp trên cùng 50 đại biểu đại diện cho 91 đoàn viên công đoàn 

Đại hội là dịp tổng kết, đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2023-2025, đồng thời xác định phương hướng, nhiệm vụ cho giai đoạn 2025-2030 – giai đoạn được kỳ vọng là bước chuyển mạnh mẽ, đồng hành cùng chiến lược phát triển mới của PVI Holdings trong hành trình phát triển bền vững

Phát biểu khai mạc Đại hội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan công ty mẹ - Đồng chí Lâm Thị Lan Phương khẳng định:

“Công đoàn luôn lấy người lao động làm trung tâm, lấy đoàn viên làm nền tảng để từ đó vun đắp sức mạnh đoàn kết, khơi dậy tinh thần sáng tạo, cùng hướng đến mục tiêu phát triển bền vững của PVI”

Bản lĩnh và trách nhiệm trong nhiệm kỳ 2023-2025

Nhiệm kỳ vừa qua, Ban chấp hành Công đoàn gồm 5 đồng chí, trong đó 100% là Đảng viên, 80% là nữ, đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, bám sát chỉ đạo của Đảng ủy, Ban lãnh đạo và Công đoàn cấp trên, khẳng định vai trò là “cầu nối vững chắc giữa người lao động và lãnh đạo Công ty”

Công đoàn luôn quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ nhân viên thông qua các hoạt động thiết thực như khám sức khỏe định kỳ, tặng quà các dịp lễ, tổ chức nghỉ mát, hoạt động văn hóa - thể thao, hỗ trợ hiếu hỉ, ốm đau, và đặc biệt là triển khai các chương trình phúc lợi như Bảo hiểm PVI Care, bảo hiểm hưu trí tự nguyện

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được hưởng ứng tích cực. Công đoàn phối hợp cùng Ban lãnh đạo tổ chức nhiều chương trình ý nghĩa như Hội thao PVI, Ngày hội gia đình, hoạt động thiện nguyện, góp phần lan tỏa văn hóa đoàn kết, nhân ái

Trong công tác tổ chức, Ban chấp hành Công đoàn đã hoạt động hiệu quả, đảm bảo minh bạch tài chính, không ngừng nâng cao năng lực cán bộ. Công đoàn cơ quan công ty mẹ nhiều năm liền đạt danh hiệu “Tổ chức công đoàn vững mạnh xuất sắc”

Song song với những kết quả đạt được, Ban chấp hành nhìn nhận rõ những hạn chế trong công tác phối hợp giữa các tổ chức và đoàn thể, trong việc phát động phong trào thi đua chuyên đề, bồi dưỡng công đoàn viên. Trên tinh thần xây dựng, Ban chấp hành đã rút ra những kinh nghiệm quý báu, xác định rõ phương hướng khắc phục để nhiệm kỳ mới hoạt động hiệu quả, thiết thực hơn

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Tuấn Tú – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám Đốc PVI ghi nhận và đánh giá cao những đóng góp của tổ chức Công đoàn trong thời gian qua:

“Công đoàn Cơ quan Công ty mẹ đã luôn đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong việc chăm lo đời sống cán bộ nhân viên, duy trì tinh thần đoàn kết, phát huy vai trò của mỗi đoàn viên trong từng hoạt động. Trong thời gian tới, Công đoàn Cơ quan Công ty mẹ cần tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, nắm bắt và phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động, là cầu nối giữa người lao động và Ban điều hành nhằm giải quyết nhanh chóng các khúc mắc phát sinh, đồng thời sẽ nâng cao vai trò và chủ động hơn trong các hoạt động do công ty tổ chức”

Đại hội cũng nhận được những chỉ đạo, chia sẻ rất thẳng thắn từ đồng chí Đặng Tiến Dũng – Chủ tịch công đoàn PVI về các hoạt động công đoàn của Công đoàn cơ quan Công ty mẹ:

“Nhiều phong trào và hoạt động của Công đoàn Cơ quan Công ty mẹ được khởi xướng từ Ban Chấp hành khóa I đã trở thành hoạt động thường niên như Ngày hội gia đình, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… Những chương trình này góp phần tăng cường sự gắn kết, đoàn kết giữa các đoàn viên công đoàn và cần tiếp tục được duy trì, phát huy.

Để nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn tại Công ty mẹ, Ban Chấp hành cần chủ động phối hợp với Công đoàn PVI trong việc xây dựng các chương trình an sinh phù hợp với quy mô và nguồn lực tài chính của Công đoàn Công ty mẹ. Các hoạt động này nên gắn với những chương trình an sinh xã hội do Công đoàn PVI triển khai hằng năm theo chỉ đạo của Hội đồng quản trị. Đây là những hoạt động mang ý nghĩa xã hội sâu sắc, thiết thực, góp phần khẳng định vai trò của công đoàn trong đời sống doanh nghiệp”

Những chỉ đạo tâm huyết ấy là định hướng quan trọng để Công đoàn tiếp tục hoàn thiện vai trò đại diện, đồng hành và là điểm tựa tinh thần của người lao động tại Công ty mẹ

Hướng tới nhiệm kỳ mới – Đoàn kết, đổi mới và phát triển

Đại hội đã bầu Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 5 đồng chí: Đào Hải Yến – Chủ tịch Công đoàn, Hoàng Thị Tố Uyên – Phó chủ tịch Công Đoàn, cùng các ủy viên Nguyễn Thị Hoài Thương, Đào Hoàng Lan, Nguyễn Vũ Da

Đồng chí Nguyễn Tuấn Tú – Bí thư đảng ủy, Tổng Giám Đốc PVI và đồng chí Đặng Tiến Dũng – Chủ tịch Công đoàn PVI tặng hoa các đồng chí Ban chấp hành Công đoàn khóa mới

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn cơ quan công ty mẹ xác định phương châm hành động “Đoàn kết – Đổi mới – Phát triển”

Tiếp nối truyền thống, Công đoàn sẽ tập trung chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đổi mới phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ số trong quản lý, đẩy mạnh các hoạt động văn hóa thể thao, an sinh xã hội, xây dựng môi trường làm việc văn minh, nhân văn và gắn kết.

Đại hội cũng đã tặng hoa tri ân và gửi lời cảm ơn sâu sắc tới chị Lâm Lan Phương – Chủ tịch Công đoàn nhiệm kỳ 2023–2025 – vì những đóng góp tâm huyết, trách nhiệm và sự dẫn dắt trong suốt nhiệm kỳ vừa qua.

Tự hào – Trách nhiệm – Đồng hành cùng PVI phát triển

Ba mươi năm một hành trình xây dựng và phát triển, cũng là ba mươi năm khẳng định bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần đoàn kết của những con người PVI. Công đoàn Cơ quan công ty mẹ - PVI Holdings tiếp tục là ngọn lửa giữ ấm tinh thần đoàn kết, điểm tựa vững chắc của người lao động

Đại hội khép lại nhưng mở ra một chặng đường mới – chặng đường của niềm tin, đổi mới và khát vọng vươn xa.