Các bạn thân mến,
Cách đây 14 năm, ngày 23/01/1996, PVI của chúng ta đã được ra đời với chức năng bảo hiểm nội bộ cho Tổng Công Ty Dầu Khí VN (nay là Tập Đoàn Dầu Khí Quốc Gia VN-TDDKQGVN). Sau hơn một thập kỷ phấn đấu không ngừng nghỉ, từ một công ty không tên tuổi trên thị trường, chúng ta đã trở thành nhà bảo hiểm công nghiệp số 1 trên thị trường, đứng thứ nhì thị trường bảo hiểm phi nhân thọ. Những thành tựu đó có được là do nhiều yếu tố, nhưng trong đó phải kể đến việc PVI chúng ta đã tạo được niềm tin đáng kể trong xã hội cũng như trong lòng khách hàng. Với niềm tin vào chiến thắng, chúng ta đã tăng trưởng với mức độ đáng kinh ngạc, tài sản tăng 120 lần, vốn chủ sở hữu tăng 60 lần, số thành viên gia đình PVI tăng 50 lần sau 14 năm. Với niềm tin vào chính mình, chúng ta đã đưa ngọn lửa của PVI đi khắp mọi miền của tổ quốc và đang từng bước chinh phục thị trường khu vực cũng như trên thế giới. Với niềm tin vào giá trị tinh thần, chúng ta đã tạo ra được một nếp văn hoá doanh nghiệp mà ở đó, năng lực cá nhân được phát huy tối đa, tri thức được coi là nền tảng, uy tín được coi là cốt lõi cho sự phát triển bền vững.

PVI chưa bao giờ đứng trước nhiều cơ hội và thách thức như hiện nay. Chúng ta đang có những thuận lợi to lớn, đó là sự hỗ trợ hiệu quả từ TĐDKQGVN; đó là sự đoàn kết nhất trí cao trong ban lãnh đạo, đó là uy tín và thương hiệu của chúng ta đã được khẳng định trên thị trường trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, chúng ta cũng đang phải đối mặt với những thách thức đáng kế, đó là sự cạnh tranh quyết liệt của 46 công ty bảo hiểm trong và ngoài nước, cùng với yêu cầu cạnh tranh sòng phẳng, giảm tính bảo hộ độc quyền theo như cam kết của chính phủ với tổ chức WTO; đó là sự vô tổ chức kỷ luật, tính ích kỷ, hẹp hòi của một số cán bộ bên trong hệ thống PVI, những người đang làm lu mờ hình ảnh, thương hiệu của PVI, đặc biệt là những hành động trục lợi bảo hiểm, đã và đang làm suy giảm niềm tin của khách hàng với PVI; đó là sự đòi hỏi tính minh bạch, tính chuyên nghiệp ngày càng cao của các cổ đông đối với một công ty được đánh giá là một trong 5 cổ phiếu có tính thanh khoản nhất thị trường.

Nhận thức được những thách thức này, ban lãnh đạo PVI đã quyết liệt đổi mới với việc quản trị theo hướng nâng cao tính chuyên nghiệp, hiệu quả. Cùng với việc tạo ra những cơ chế quản trị, giám sát tiên tiến, PVI sẽ liên tục cải thiện cơ chế chính sách phù hợp nhằm nâng cao đời sống cán bộ nhân viên, cải thiện môi trường làm việc, thu hút thêm những nhân sự cao cấp trong và ngoài nước. Chỉ có như vậy, chúng ta mới giữ được tốc độ tăng trưởng, giữ được lợi thế cạnh tranh, từng bước trở thành một định chế tài chính tầm cỡ trong khu vực.

Cho dù ở bất kỳ giai đoạn nào, chúng ta vẫn luôn xác định niềm tin là giá trị cốt lõi trong kinh doanh của PVI. Để thực hiện được điều này, PVI đòi hỏi mỗi cán bộ chúng ta phải biết tự phấn đấu, hoàn thiện mình để mỗi thành viên chúng ta phải xứng đáng là những người đại diện của PVI, để làm cho ngọn lửa của niềm tin được toả sáng và nhân rộng khắp trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam.

Chúc mừng sinh nhật lần thứ 14 của PVI, chúc cho ngọn lửa của niềm tin sẽ được mỗi chúng ta giữ gìn, thắp sáng để xứng đáng là thành viên của Tập Đoàn Dầu Khí Quốc Gia anh hùng.

Chủ tịch HĐQT

Nguyễn Anh Tuấn

Thông điệp của Chủ tịch HĐQT nhân ngày sinh nhật lần thứ 14 của PVI

Theo PVI ngày 22 tháng 01 năm 2010